称量工具
工作比較計算器：真實時薪與自由時間
年薪 50 萬的工作，真的比 25 萬划算一倍嗎？把通勤、出差這些隱形時間成本算進去，答案常常不一樣。輸入兩份工作的條件，30 秒看清真正的 trade-off。
開始比較
工作 A
出差每天額外小時預設為 4，可在下方「進階假設」中改為 0。若出差已含在週工時內，建議設為 0。
進階假設
計算明細
工作 B
出差每天額外小時預設為 4，可在下方「進階假設」中改為 0。若出差已含在週工時內，建議設為 0。
進階假設
計算明細
薪資臨界點
簡化模型：未計稅、勞健保、升遷加薪與職涯複利。僅供參考，不構成建議。
真實時薪怎麼算？
名義時薪只看「年薪 ÷ 工時」，但工作真正吃掉的時間遠不止工時。我們的算法是：
年總投入小時 = 每週工時 × 每年工作週數 ＋ 每日通勤 × 每年通勤天數 ＋ 每年出差天數 × 出差每天額外小時
預設為 52 週、250 個通勤日、每天出差額外 4 小時——三個假設都可以在上方計算器的「進階假設」中調整（例如有 20 天年假就把工作週數改為 48，出差已含在工時內就把出差額外小時改為 0）。
真實時薪 = 年薪 ÷ 年總投入小時
以本站辯論 「年薪50萬全年出差 vs 25萬朝九晚五」為例：50 萬那份年投入 4,170 小時，真實時薪約 119.9 元；25 萬那份年投入 2,370 小時，真實時薪約 105.5 元——年薪差一倍，時薪只差 13%。
薪資臨界點：多高的薪水才值得？
比「誰高誰低」更有用的問題是：高工時那份工作，年薪要達到多少，真實時薪才追得上輕鬆的那份？以上例來說，工作 A 的年薪要達到約 44.0 萬，真實時薪才與工作 B 持平。這是兩份工作在模型估算真實時薪相等時的薪資參考點，實際選擇仍需考慮健康、職涯發展與個人偏好。
In English: this is the salary reference point where the model estimates both jobs' true hourly wages to be equal — your actual choice should still weigh health, career growth, and personal preferences.
常見問題
真實時薪怎麼算？
真實時薪 = 年薪 ÷ 年總投入小時。年總投入小時 = 每週工時×每年工作週數 + 每日通勤×每年通勤天數 + 每年出差天數×出差每天額外小時（預設 52 週 / 250 天 / 4 小時，可在「進階假設」中調整）。它把通勤和出差這些隱形時間成本也算進去，所以通常比名義時薪低。
什麼是薪資臨界點？
薪資臨界點回答：工作 A 的年薪要達到多少，真實時薪才追得上工作 B？公式是（對方真實時薪 × 自己的年總投入小時）÷ 10,000。它讓你看到，多高的薪水才值得付出額外的時間。
年度可自由安排時間是什麼？
一年 8,760 小時，減去睡眠 2,920 小時（每天 8 小時），再減去年總投入小時。這是模型估算，未扣除用餐、家務等生活必需時間，實際可自由安排的時間會更少。
出差時間會不會重複計算？
有可能。出差每天額外小時預設為 4，但可以在「進階假設」中直接改為 0。如果你的出差時間已經包含在每週工時裡，請設為 0 再算一次，看結論是否一致。
這個計算器有考慮稅和勞健保嗎？
沒有。這是簡化模型，未計稅、勞健保、升遷加薪與職涯複利。它的用途是比較兩份工作的時間成本結構，而不是精確的稅後收入試算。僅供參考，不構成建議。